IMPACT Barcamp 2026: Gemeinsam Zukunft gestalten – HAKRO
IMPACT Barcamp 2026: Gemeinsam Zukunft gestalten

IMPACT Barcamp 2026: Gemeinsam Zukunft gestalten

Offene Gespräche, neue Perspektiven und die gemeinsame Suche nach Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit: Beim IMPACT Barcamp 2026 kamen auf unserem HAKRO Campus in Schrozberg bereits zum sechsten Mal engagierte Nachhaltigkeitsexpert:innen und Branchenvertreter:innen zusammen, um voneinander zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Schon am Vorabend wurde beim gemeinsamen Abendessen deutlich, was das IMPACT Barcamp ausmacht: Es geht nicht um klassische Konferenzen, Vorträge oder fertige Antworten. Stattdessen steht der persönliche Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Bekannte und neue Gesichter kamen zusammen, erste Gespräche entstanden und schnell wurde spürbar, wie wertvoll Begegnungen in diesem offenen Rahmen sein können.

Der eigentliche Barcamp-Tag bot Raum für genau die Themen, die die Textil- und Bekleidungsbranche aktuell beschäftigen. In zahlreichen Sessions wurden Erfahrungen geteilt, Herausforderungen diskutiert und unterschiedliche Perspektiven eingebracht. Die Bandbreite reichte von Klima- und Biodiversitätsfragen über Kreislaufwirtschaft, Lieferkettentransparenz und regulatorische Anforderungen bis hin zu den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz im Nachhaltigkeitsmanagement.

Immer wieder zeigte sich dabei, dass viele Unternehmen vor ähnlichen Fragestellungen stehen. Umso wertvoller war der offene und ehrliche Austausch über Lösungsansätze, Erfahrungen aus der Praxis und die Erkenntnisse, die bereits auf dem Weg gesammelt wurden. Denn nachhaltige Transformation gelingt selten allein. Sie entsteht dort, wo Wissen geteilt, Perspektiven erweitert und Herausforderungen gemeinsam angegangen werden.

Wir möchten uns bedanken, bei allen Teilnehmenden für ihre Offenheit, ihre Energie und die vielen wertvollen Beiträge. Ein besonderer Dank gilt außerdem unseren Moderatorinnen Isabell Schäfer und Annika Leopold, die wie jedes Jahr wieder toll durch den Tag geführt haben, sowie allen Beteiligten vom HAKRO Team, die das IMPACT Barcamp 2026 möglich gemacht haben. 

Wir freuen uns schon jetzt auf die Begegnungen und Impulse im nächsten Jahr. Bis dahin tragen wir diesen besonderen Barcamp-Spirit weiter!

Zusammenarbeit schlägt Konkurrenz. Genau dafür gibt es das IMPACT Barcamp. 💚

Unser Team Nachhaltigkeit und Verantwortung: Hannah, Anna und Famke

Weitere Beiträge

89 PUNKTE UND ERNEUT FAIR WEAR LEADER

89 PUNKTE UND ERNEUT FAIR WEAR LEADER

Ein Ergebnis, auf das wir stolz sind: Auch im aktuellen Brand Performance Check der Fair Wear wurde HAKRO erneut in die Kategorie „Leader“ eingestuft. Mit 89 von 100 Punkten konnten wir unser Ergebnis gegenüber dem Vorjahr um drei Punkte verbessern. Der Brand Performance Check bewertet, wie Unternehmen ihre Verantwortung für Menschenrechte in der Lieferkette in konkrete Prozesse und Maßnahmen übersetzen. Im Mittelpunkt stehen dabei unter anderem die Beschaffungsstrategie, das Risikomanagement, der Umgang mit festgestellten Risiken sowie Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen. Fortschritt, der sich konkret zeigtFair Wear hebt in ihrem aktuellen Bericht besonders unsere langfristige Zusammenarbeit mit Produktionspartnern hervor. 92 Prozent unseres Produktionsvolumens stammen von Partnern, mit denen wir seit mindestens fünf Jahren zusammenarbeiten. Langfristige Beziehungen, stabile Bestellmengen und eine vorausschauende Produktionsplanung schaffen dabei verlässliche Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit. Auch unser Risikomanagement wurde im aktuellen Check positiv bewertet. Denn wir betrachten Risiken nicht nur auf Länderebene, sondern auch auf Lieferanten-, Produkt-, Beschaffungs- und Geschäftsmodellebene. Die Ergebnisse fließen in die weitere Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern ein. Unterstützt wird dieser Prozess zunehmend durch unser digitales Risk Hub. Ein weiterer Bestandteil ist unser iMPACT-Programm. Die Ergebnisse aus Audits, Gesprächen mit Beschäftigten, Worker Sentiment Surveys und weiteren Quellen werden genutzt, um gemeinsam mit unseren Partnern konkrete Maßnahmen abzuleiten und deren Umsetzung zu überprüfen. Aktionspläne bestehen inzwischen für nahezu 100 Prozent unseres Produktionsvolumens. Fair Wear hebt außerdem hervor, dass bei den Maßnahmen systematisch eine Gender-Perspektive berücksichtigt wird. Auch bei Themen wie Arbeitnehmervertretung, Beschwerdemechanismen und sozialem Dialog haben wir im vergangenen Jahr weitere Maßnahmen umgesetzt. Dazu gehören beispielsweise Trainings für Beschäftigte, die Unterstützung von Grievance Management Committees und Maßnahmen zur Stärkung von Arbeitnehmervertretungen. Ein gutes Ergebnis – und kein EndpunktDer erneute Leader-Status ist für uns eine Bestätigung der Entwicklungen der vergangenen Jahre. Gleichzeitig zeigt der Brand Performance Check auch, wo wir weiterarbeiten wollen. Ein Schwerpunkt bleibt unsere Living-Wage-Strategie bis 2030. Dabei geht es unter anderem darum, die Transparenz über Arbeitskosten weiter zu verbessern und gemeinsam mit Produktionspartnern und Arbeitnehmervertretungen konkrete Wege zur Schließung von Lohnlücken zu entwickeln. Darüber hinaus wollen wir Trainingsangebote für Produktionspartner und Beschäftigte weiter ausbauen und den sozialen Dialog sowie Arbeitnehmervertretungen weiter stärken. Denn für uns bedeutet Weiterentwicklung nicht, einen bestimmten Status zu erreichen und dabei stehen zu bleiben. Der Brand Performance Check zeigt uns, welche Prozesse bereits gut funktionieren – und ebenso, wo wir genauer hinschauen und weiter an konkreten Verbesserungen arbeiten können. 89 Punkte und erneut Leader: Darüber freuen wir uns. Und gleichzeitig nehmen wir die nächsten Schritte in den Blick. Unseren vollständigen Brand Performance Check findet ihr hier: HAKRO BRAND PERFORMANCE CHECK

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40 Jahre HAKRO Merlins Crailsheim. Eine Partnerschaft, die verbindet.

40 Jahre HAKRO Merlins Crailsheim. Eine Partnerschaft, die verbindet.

40 Jahre Pure Magic. Wenn man auf diese Geschichte blickt, geht es um weit mehr als Basketball. Es geht um Menschen, die vor vier Jahrzehnten mit einer Idee gestartet sind. Um Ehrenamtliche, die unzählige Stunden investiert haben. Um Spieler, Trainer, Fans, Partner und Sponsoren, die den Verein über viele Jahre geprägt haben. Und um eine Gemeinschaft, die gezeigt hat, was entstehen kann, wenn Leidenschaft, Zusammenhalt und der Glaube an eine gemeinsame Vision zusammenkommen. Als Namenssponsor begleiten wir die HAKRO Merlins seit vielen Jahren. In dieser Zeit haben wir sportliche Erfolge, emotionale Höhen und auch herausfordernde Phasen erlebt. Was uns dabei immer beeindruckt hat: Der Charakter dieses Vereins war nie von Tabellenplätzen abhängig. Vielmehr sind es die Werte dahinter, die die Merlins auszeichnen und die sie zu etwas Besonderem machen. Leidenschaft. Bodenständigkeit. Mut. Teamgeist. Verantwortung für die Region. Genau deshalb verbindet uns so viel mehr als eine Sponsoringpartnerschaft. Wir teilen den Anspruch, Menschen zusammenzubringen, Chancen zu schaffen und unsere Heimat aktiv mitzugestalten. Das 40-jährige Jubiläum hat in diesem Jahr viele Gelegenheiten geschaffen, auf die Geschichte der Merlins zurückzublicken. Auch wir durften bei der Jubiläumsgala zu Jahresbeginn Teil dieser besonderen Reise sein und gemeinsam mit vielen Wegbegleitern feiern. Vor allem aber ist das Jubiläum ein Anlass, nach vorne zu schauen. Denn die Geschichte der HAKRO Merlins lebt nicht von ihrer Vergangenheit allein, sondern von den Menschen, die sie Tag für Tag weiterschreiben. Was einst als kleine Basketball-Abteilung begann, ist heute weit über die Region hinaus bekannt. Dabei ist eines geblieben: die Überzeugung, dass echte Erfolge nur gemeinsam entstehen. Wir sind stolz darauf, Teil dieser Geschichte zu sein. Und wir freuen uns auf viele weitere Kapitel voller Leidenschaft, Emotionen und Magic in Crailsheim. Herzlichen Glückwunsch zu 40 Jahren HAKRO Merlins Crailsheim. 💙 Einmal Merlin. Immer Merlin.

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Erfolgreiche ISO-Rezertifizierung

Erfolgreiche ISO-Rezertifizierung

Wenn unsere Kundinnen und Kunden ein HAKRO-Produkt in den Händen halten, sollen sie sich auf eines verlassen können: gleichbleibend hohe Qualität und einen Umgang mit Ressourcen, der nicht nur versprochen, sondern jährlich von unabhängigen Auditoren geprüft wird. Dafür haben wir erneut die Bestätigung erhalten: Unsere Managementsysteme nach ISO 9001 (Qualität) und ISO 14001 (Umwelt) haben das Rezertifizierungsaudit erfolgreich bestanden. Was auf den ersten Blick nach trockener Zertifizierung klingt, steckt voller Engagement: Unser Managementsystem (QMS) begleitet uns seit Jahren als echtes Herzensprojekt. Hier bündeln wir unser Wissen, verfeinern unsere Prozesse und sorgen dafür, dass sie im Alltag für alle greifbar bleiben. Ein großes Dankeschön geht an alle Kolleginnen und Kollegen, die mit ihrem Einsatz dafür sorgen, dass Qualität und Umweltmanagement bei uns nicht nur auf dem Papier stehen, sondern spürbar gelebt werden. Auch unsere internen Audits haben wir komplett neu gedacht — so decken wir Verbesserungspotenziale heute noch engmaschiger und gezielter auf und setzen sie direkt um. Eine schöne Bestätigung für das gesamte Team gab es zum Abschluss von den externen Auditoren: Sie hoben besonders unseren "HAKRO Spirit" hervor, der in den Gesprächen und im Umgang miteinander spürbar wurde.

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